صرح جامعة ديالى الشامخ يسعدني ان اثبت هذه الكلمات ازاء ارتفاع مستوى الاداء لمركز التعليم المستمر باعتباره احد اهم مفاصل ترسيخ ثقافة الجامعة في خدمة المجتمع من خلال ما يضطلع به من ادوار لها صلة بتطوير الموارد البشرية وتنمية قدراتهم بالشكل الذي يؤدي الى زيادة الانتاجية والفاعلية الشخصية .
واشير هنا الى استراتيجية مجلس الجامعة في دعم مركز التعليم المستمر وجعله مؤسسة مستديمة ورائدة في قطاع التدريب المتخصص والاستشارة لتطوير الرأسمال البشري من خلال توفير بيئة ابتكارية تدريبية متطورة في مجال التعليم المستمر ذات مصادر تعليمية متنوعة تحاكي التطور المعرفي المنشود .
واؤكد اهمية التخطيط ووضع سلم الاولويات باتجاه تنفيذ برامج تدريبية غير نمطية تحاكي واقع المجتمع وتعمل على تحفيز المتدربين وتعزيز الرضا الوظيفي وتقدم قيمة مضافة للمجتمع .
ونحن بصدد اصدار هذا المطبوع نثمن جهود ادارة المركز على ما تم تنفيذه من برامج تدريبية ، اضافة الى جهودهم في توثيق هذه البرامج لان التوثيق وسيلة مهمة لحفظ الاحداث وكل ما يرتبط بالنشاطات الإنساني والنتاج الثقافي والفكري ونقله الى الاجيال ليكونوا قادرين على التعامل مع التحديات والمشكلات بشكل أفضل.
ومن الله التوفيق
أ.د تحسين حسين مبارك
رئيس جامعة ديالى
كلمة السيد مساعد لئيس الجامعة للشؤون العلميةالمحترم :-
بسم الله الرحمن الرحيم
يسعى مركز التعليم المستمر في جامعة ديالى ان يكون بيتا متميزآ للخبره ليحتل الصدارة بين مراكز التعليم المستمر والتطوير المهني في الجامعات العراقية ولمواكبة التطورات العلمية والاكاديمية في مختلف المجالات من خلال انشاء بيئة تدريبية وتعليمية إبداعية فاعلة , تستقطب أفضل الملاكات التدريبيه والتعليميه المتميزة ,
وإقامة علاقات استراتيجية قوية مع القطاعين العام والخاص للمساهمه الجاده في دعم الجهد التنموي الوطني من خلال تنمية الموارد البشرية بتمكين الأفراد ومؤسسات القطاعين العام والخاص وفئات المجتمع المختلفة من التطوير الإيجابي ومساعدتهم لإطلاق الطاقات البشرية الكامنة بما يؤدي إلى رفع القدرة التنافسية وتحقيق أعلى مستويات الأداء الفردي والمؤسسي
ا.د عامر محمد ابراهيم
مساعد رئيس الجامعة للشؤون العلمية
كلمة السيد مدير مركز التعليم المستمر المحترم :-
بسم الله الرحمن الرحيم
يهدف مركز التعليم المستمر في جامعتنا الى المساهمة في تطوير الملاكات التدريسية والادارية والفنية على وفق التطورات العلمية الحديثة من خلال تنظيم البرامج والدورات والورش والندوات في مختلف التخصصات لرفع قدراتهم العلمية والادارية ,
ويعد المركز النافذة التي تطل منها الجامعة على المجتمع لتلمس احتياجات افراد المجتمع وسوق العمل من البرامج والدورات وتقديم الاستشارات الادارية والفنية .فضلا عن كونه ذراع الجامعة في تنفيذ استراتيجيتها انطلاقا من مبدا التعلم والتعليم مدى الحياة ولخدمة مجتمع الجامعة نفسها وخدمة المؤسسات وجميع فئات المجتمع .
ا.م.د بيداء حسن حسين
مدير مركز التعليم المستمر
مركز التعليم المستمر :-
يتبنى مركز التعليم المستمر في جامعتنا مجموعة من مشروعات الدورات التي بدء تنفيذها لتحويل بعض اهداف الجامعة الى حقائق على ارض الواقع . وروعي في هذه المشروعات ان تكون وفق اولويات معينة , وان تلبي حاجات محددة , وان تسهم في بلورة فكر متقدم عن التعليم المستمر تتناسب مع اهميتها . كما روعي اتاحة مجال للتنافس بين الكليات في مجال التعليم المستمر للإسهام الفاعل في تطوير هذا النوع من التعليم والاستفادة من امكانات الجامعة العلمية الكبيرة في تطوير مستوى التعليم شكلاً ومحتوى .
وانطلاقاً من مبدأ تأسيس نظام تعليمي متكامل يعتمد على الاستفادة من التقنيات الحديثة في مجال التعليم الجامعي , تدعم الجامعة العملية التعليمية في كافة مراحلها ولجميع فئاتها وشرائحها دون قيود للزمان او المكان تحقيقاً لرسالة الجامعة في نشر العلم والمعرفة .
الرؤية :-
ان يحتل المركز الصدارة في مجال تطوير كوادر الجامعة في المجال الاداري والعلمي ، وايجاد وسائل جديدة في اقامة دورات التعليم المستمر والتطوير المهني.
الرسالة :-
العمل على تمكين الافراد ومؤسسات القطاعين العام والخاص وفئات المجتمع المختلفة من التطور الايجابي ومساعدتهم لأطلاق الطاقات البشرية الكامنة بما يؤدي الى رفع القدرة التنافسية وتحقيق اعلى مستويات الأداء الفردي والمؤسساتي.
الاهداف :-
تسعى الجامعة الى المساهمة بشكل فعال في عمليات التنمية المجتمعية من خلال توسيع قاعدة المستفيدين من خدمات المركز لتشمل جميع فئات المجتمع وذلك بتقديم خدمات تدريبية واستشارية وفنية . ويهدف المركز الى تحقيق الأهداف الآتية :
المساهمة في رفع كفاءة افراد المجتمع وتنمية معارفهم وقدراتهم من خلال تقديم عدد متنوع من برامج التدريب التطبيقية ذات الجودة العالمية.
رفع مستويات الاداء المؤسسي والقدرة على المنافسة من خلال توفير خدماتها من الدورات التدريبية وورش العمل والندوات في مختلف التخصصات لمؤسسات القطاعين العام والخاص.
تمكين المؤسسات من تنمية مواردها البشرية للعاملين في القطاعين العام والخاص من خلال طرح خطط تدريبية تعمل على تطوير المسارات الوظيفية للمساهمة في تحقيق اهداف المؤسسة.
المساهمة في التطوير المهني وتطويره من خلال توظيف واستثمار الامكانيات البشرية والفنية للجامعة.
تطوير شراكات مهنية ذات منفعة متبادلة بين الجامعة ومختلف المؤسسات المحلية والاقليمية والدولية بحيث تساهم في التنمية المجتمعية